CV – Työhistoriani

  1. Yleiskuva tähän astisesta urastani
  2. Saavutuksiani
  3. Työhistoriani
  4. Valikoituja projekteja
  5. Koulutus, kurssit ja sertifikaatit
  6. Suosittelijoita

Verkkokauppa.com 01/2016 – 

Verkkokauppa.comissa olen toiminut CTO:n muutosagenttina. Tavoitteenamme on ollut lisätä ohjelmistojen kehittämisen ketteryyttä poistamalla toiminnan siilomaisuutta, parantamalla organisaation itsetietoisuutta ja kehittämällä toimintatapoja.

Työtehtäväni ovat olleet hyvin moninaiset ja olen keskittynyt lukuisiin kehittämiskohteisiin. Merkittäviä tehtäviä ovat olleet projektinhallintakulttuurin kehittäminen, tiimien sisäisissä ongelmissa auttaminen, kehitystyön ohjauksen parantaminen, avainhenkilöiden yksilöllinen coachaus, strategisen suunnittelun kehittäminen, Scrumin laadun parantaminen, luottamuksen ja yhteistyön rakentaminen osastojen välille ja esimiestyön kehittäminen.

Affecto 10/2013 – 9/2015

Affectolla ollessani kasvatin ketterien menetelmien tietoisuutta organisaatiossa. Osallistuin ohjelmistopalvelun hallintaan, joka oli osa laajempaa SAFe-pohjaisen transformaation keskellä olevaa organisaatiota.

5/2015 – 9/2015 keskityin Affecton räätälöityjen ohjelmistopalveluiden kehittämiseen ja ketteryyden lisäämiseen suurissa asiakasprojekteissa.

10/2013 – 4/2015 työskentelin tiimissä, joka vastasi yhtiön suurimman asiakkaan ohjelmistokehityksestä, -ylläpidosta ja teknisestä tuesta. Toimin palvelupäällikön, ketterien menetelmien valmentajan ja laatukonsultin rooleissa. Tarkempi kuvaus löytyy täältä.

Muita vastuita: Keväällä 2015 vedin Helsingin toimistolla kahden viikon välein kokoontuvaa yrityksen sisäistä valmennuspiiriä.

Eficode 9/2007 – 7/2013

Eficode oli hyvin nopeasti kasvava ja taloudellisesti hyvin menestyvä yritys sinä aikana kun työskentelin siellä. Se oli Kauppalehden ”Menestyjät”-listalla Suomen menestyvin ohjelmistopalvelualan yritys. Minun työskentelylläni oli olennainen vaikutus Eficoden menestykseen. Vaikutukseni kohdistui erityisesti ketterien menetelmien käyttöön, järjestelmälliseen laadunhallintaan, ihmiskeskeiseen esimieskulttuuriin, asiakkuuksien kasvuun ja työtyytyväisyyteen.

3/2010 – 7/2013 kehitin yrityksen laadunhallintajärjestelmää ISO 9001:2008-sertifioitavalle tasolle. Toimin yrityksen laatupäällikkönä ja huolehdin lukuisista laadunhallinnan tehtävistä.

10/2009 – 3/2012 vedin ohjelmistotiimiä, joka tuona aikana kasvoi yhdeksästä hengestä seitsemääntoista. Olin firman ensimmäinen nimetty esimies ja minulla oli keskeinen rooli esimieskulttuurin kehittämisessä.

3/2008 – 12/2009 toimin projektipäällikkönä ja ScrumMasterin roolissa. Otin Scrumin käyttöön asiakasprojekteissa ja vastasin asiakastyytyväisyyden kasvattamisesta asiakkuudessa, joka kasvoi firman toiseksi suurimmaksi.

9/2007 – 2/2008 toimin ohjelmistokehittäjänä. Toimeksiannot liittyivät muun muassa logistiikan toimialaan.

Koodaripalvelut 8/2007 – 9/2007

Työskentelin viisi viikkoa laadunvarmistuksen tehtävissä Koodaripalveluiden isolle asiakkaalle hyvin luottamuksellisessa ohjelmistoprojektissa.

Koulutus- ja opetustöitä eri oppilaitoksissa 1/2001 – 5/2006

Sain laajan kokemuksen siitä, miten ihmisiä autetaan oppimaan. Opetin kaikenlaisia ihmisiä, aina teini-ikäisistä keski-ikäisiin ja korkeasti koulutetuista vähän koulutettuihin.

2005 – 2006 opetin matematiikkaa Helsingin maalariammattikoulussa.
2004 – 2006 toimin Java-ohjelmoinnin kouluttajana Edupoli-aikuiskoulutuskeskuksessa.
2004 opetin tietotekniikkaa, matematiikkaa, fysiikkaa ja musiikkia eri kouluissa
2001 – 2003 vedin Java-ohjelmoinnin harjoitustöitä Helsingin yliopiston tietojenkäsittelytieteen laitoksella ja pidin harjoitustyön tekemiseen liittyviä metodiikkaluentoja.